Gestores criativos e inovadores. Como?

Do Portal Exame em 19/10/2010.

por Renato Ricci

Muitas empresas queixam-se da falta de criatividade e inovação de seus gestores. Assim, produtos, processos e mercados entram em decadência. Concorrência desleal, pessoas sem preparo, mesmice; são apenas algumas causas apontadas. Não creio que elas sejam únicas e verdadeiras. As gestões corporativas sofrem de uma doença um pouco mais séria.
Confundem criar e inovar com “lançar produtos novos a qualquer custo”. Esta é uma diferença tênue e que pode causar grandes prejuízos. Inovar está ligado com nossa capacidade de encontrarmos saídas mais simples, exatas, e que nos dirijam a um caminho mais eficiente, de resultados positivos.
Ora, e porque não somos criativos e inovadores então? Eu desconfio que a resposta possa estar ligada a dois fatores principais: primeiro a má utilização do tempo das pessoas e, de forma quase concomitante, a falta de prática.

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