5 Dicas de Liderança

Veja as 5 dicas sobre Gestão e Liderança publicadas no portal exame com texto de César Souza.

Liderança

 

“A escassez de líderes no mundo empresarial é um fato. As empresas não conseguem formar líderes na quantidade nem na qualidade que necessitam  para executar suas estratégias, alavancar sua expansão e aproveitar o bom momento da economia.

 

O que fazer? Uma saída é tentar aprender com a prática daqueles a quem chamo de “Líderes Inspiradores”.Esse novo tipo de líder se destaca por  cinco práticas:

Define com clareza o Rumo, o Propósito Comum. Oferece às pessoas aquilo que mais desejam: uma bandeira, um significado para suas vidas. Acreditam que as pessoas estão dispostas a oferecer o melhor de si, desde que se identifiquem com uma Causa, um Porquê para o seu cotidiano.

Forma outros líderes, não apenas seguidores: Desenvolve em torno de si pessoas capazes de exercer a liderança quando necessário.  Cria mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um com quem convive. Valoriza e forma outros líderes, seu maior legado para o futuro da organização.

Cuida do todo não apenas da parte: Atua onde faz diferença. Não comanda apenas uma equipe de subordinados dentro das paredes de uma empresa. Exerce a liderança também “fora”, para cima e para os lados: lidera clientes, parceiros, comunidades, influencia chefes, colegas, acionistas.

Faz mais que o combinado: Não basta “bater metas”. Surpreende pelos resultados. Sabe compatibilizar o hoje com o amanhã. Garante o presente enquanto constrói o futuro.

Inspira pelos valores: Constrói um mapa de atitudes em torno de valores que são explicitados, disseminados e praticados. Cria um clima de ética, integridade, confiança, respeito, transparência, aprendizado contínuo, inovação, paixão e humildade.  Educa pelo exemplo. Prima pela coerência entre o que diz e o que faz. Lidera a si mesmo antes de pretender liderar os outros.”

Veja o texto na íntegra em Exame.

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